Oftmals wird das Erzielen von Gewinn von Mitarbeitenden als Zweck ihrer Unternehmung angegeben. Gewinn ist jedoch kein sinnstiftendes Ziel, sondern lediglich ein ökonomisches Gesetz, welches über das Fortbestehen der Unternehmung bestimmt.

​

Aus Nachhaltigkeitssicht liegt der Zweck eines Unternehmens in der Schaffung von ökonomischem, ökologischem und sozialem Mehrwert. Gesellschaftlich verantwortungsvolles Handeln und das Erzielen von Gewinnen stellen dabei keinen Widerspruch dar.

 

Unternehmen, die eine ganzheitliche Purpose formulieren und umsetzen können, erreichen eine stärkere Kundenbindung, sind attraktivere Arbeitgeber und profitieren zudem von mehr Innovation im Unternehmen. Dies wirkt sich positiv auf den Gewinn aus, der als ökonomisches Resultat entsteht.

​

Wie aber kommt man zu einer Purpose? Und wie kann man eine solche bestimmen?

​

Es gibt dazu eine Reihe von Werkzeugen, die in der Managementlehre angewendet werden. Unsere Berater können Ihnen aus erster Erfahrung diese Werkzeuge vorstellen und Ihnen Parallelen zu bereits durchgeführen Purpose-Diskussionen aufzeigen.

​

Melden Sie sich bei uns, wenn Sie von unserer Erfahrung im Bereich sinnstiftende Unternehmensführung von unserer Erfahrung profitieren möchten.